根据《中华人民共和国网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗条例》规定，现公布泰州市人力资源和社会保障局2023年网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止，报告电子版可在泰州市人力资源和社会保障局网站（网址为http://rsj.usdtylcpt.sbs/）下载。

一、总体情况

2023年，泰州市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗条例》，紧紧围绕市委、市网上赌场提现要求再充10万犯法吗决策部署和群众关切，严格按照《泰州市2023年政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗工作要点》安排，扎实推进政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗各项工作有序开展，积极发挥政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗促落实、优服务、提质效、强监管的功能，助推人社事业高质量发展。

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（五）监督保障。健全管理机制，加强协调和监督力度，定期对网站政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗情况进行检查，推动网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗与业务工作相融相促。严格内部审查机制，进一步明确各处室（单位）在网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗各环节中的职责，不断提升网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗工作水平。注重网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗培训与交流研讨，及时传达国家、省、市网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗最新规定，提升全局干部职工对政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗的认知度、参与度，培育专业化、高素质的政务网上赌场提现要求再充10万犯法吗工作队伍。

二、主动网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗情况

（注：2023年，本机关根据上级统一部署，对行政规范性文件进行了重新认定和清理，故存在与往年数据不衔接的情况。）

三、收到和处理网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗情况

四、网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗工作虽取得了一定的成绩，但距离公众期盼仍有一定差距，存在问题为：一是网上赌场提现要求再充10万犯法吗解读形式较为单一，解读质量有待提高。 二是网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗形式和渠道有待创新。三是网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗专业化水平有待提高。

下一步，我局将积极采取措施加以改进。一是加大多元化网上赌场提现要求再充10万犯法吗解读力度。综合运用图片图表、音频视频、简明问答、新闻发布会等方式对重大网上赌场提现要求再充10万犯法吗文件开展立体化、多维度解读，让文件解读更加生动形象、通俗易懂，真正让群众看得懂、记得住、用得上。二是持续丰富网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗载体平台，构建线上线下联动的多渠道网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗体系。以局网站和微信公众号为主开展线上宣传，同时依托人才集市、志愿服务活动等积极开展线下宣传，全面网上赌场提现要求再充10万犯法吗、讲解人社领域各项工作及网上赌场提现要求再充10万犯法吗，为公众获取网上赌场提现要求再充10万犯法吗提供便利。三是进一步增强网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗专业力量。强化学习网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗相关网上赌场提现要求再充10万犯法吗，围绕人社领域疑难案例进行讨论、交流，切实提高整体队伍专业化水平。

六、其他需要报告的事项

2023年，在办理网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗依网上赌场提现要求再充10万犯法吗网上赌场提现要求再充10万犯法吗的过程中，我局未收取网上赌场提现要求再充10万犯法吗处理费。

泰州市人力资源和社会保障局

2024年1月29日